日企白领正社员大部分人别想了，新卒入社要日语满级，各种资格和性格测试。
除非你在中国就是大公司的顶尖人才，不然大多数都是混华人公司和小公司。
https://docs.google.com/spreadsh ... 0ThocR9yRw/htmlview

本帖最后由 ass 于 2024-10-6 22:19 编辑


对，这就是日本现状，各阶层划得明明白白的。

年轻有条件考个学，进日企当半拉白领社畜，已经是最优解了。

能读语言学校+技工专门学校，当个蓝领技工，脏累苦但也算稳定。

啥都不读的，日语不好没资格证书，高级工作啥也干不了。像我这样的，什么IT、温泉酒店、免税店，都是华人派遣。有活拿个20万出头，没活降薪或者干脆无薪，撑不住滚蛋回国。而且现在这些工作门槛也越来越高，中国劳动力太多早就饱和了，就硬卷：语言、形象、工资、态度。

还有更底层的就是研修生，有过研修经历基本就是永驻黑名单，在日本人划分里就是底层年轻劳动力，派去乡下荒无人烟的工厂，干到老就遣散回国，非常之现实。

其它那些规则外的漏洞，已经被填的差不多了，就算有也早晚被填上。中国人各个不傻，都想尽办法投机捞钱。日本人也不傻，中国人想出啥路子他们就堵什么。