35岁左右的员工多好啊，不理解为什么...

帅气的呱呱 · 发表于 2024-12-2 10:13:32

35岁左右一般都成家了，有各种还贷压力，
所以工作会很认真稳定，而且又有工作经验，
不理解为什么好多招聘都不要35岁以上的

Harbor · 发表于 2024-12-2 10:15:39

要问你要问sha bi huawei 呀！这逼在香港也排斥 35 岁，被人爆出，35岁简历直接不看。

redneck · 发表于 2024-12-2 10:27:21

原来不要35岁的老同志是华为搞出来的
那确实是行业毒瘤
害了全中国所有行业所有的人

方块李 · 发表于 2024-12-2 10:20:37

1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**
4、加不了班，熬不了夜

plyu007 · 发表于 2024-12-2 10:16:58

你问问为啥35不能考公，问问华为先

HOH · 发表于 2024-12-2 10:16:35

35岁老油条干活慢，家庭B事多老请假，狗都不要

jy02201949 · 发表于 2024-12-3 10:26:09

就像企业不喜欢要那种二十七八往上还没孩子的女性一样，进去大概率要不了两年就要生娃，起码要无偿发大半年工资

做为打工人，我坚决支持劳动法，哺Rǔ期间就应该无条件保障员工福利及工资待遇；做为老板，我只能不违背劳动法，这类人干脆在面试的时候就刷掉了

同样的，35岁往上的人，既要照顾老人，又要照顾孩子，不可能像年轻人一样有时间精力去保持工作激情，关键薪资还比年轻人高一截，这就导致企业老板就越来越不喜欢这类人呆在公司

从劳动关系来说，企业老板开除老员工、不招未婚妇女，都是极度不道德的行为，但是他不违背法律的前提下操作，我们旁观者也只能谴责，如果哪天你到了这个位置，我估计你做得比他们还狠

社会规则、法律制度还是需要进一步完善、健全，想清楚如何在公司利益及劳动者权益之间平衡，才是我们最应该去做的

豆芽 · 发表于 2024-12-2 10:18:02

4000块早8晚6年轻小伙干的飞起，为什么要35的。我们这省会城市，学生去数码大厦找工作，两千都干，又听话又有劲，35的一天天有事请假，拿什么比。

朕射你无罪 · 发表于 2024-12-2 10:18:51

这个你要问问爱国华为.

great · 发表于 2024-12-2 10:23:18

方块李发表于 2024-12-2 10:20
1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**

忽悠不了真的。

帅气的呱呱 · 发表于 2024-12-2 10:24:23

方块李发表于 2024-12-2 10:20
1、有家有室有孩子的事多
2、35的要的工资高
3、免疫各种画饼，不好忽悠，没有没**

这个确实是哈哈

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